Quarto, il Comune potenzia la pianta organica

Alla fine del 2021 i dipendenti erano 29, a gennaio 2022 è stata rifatta la pianta organica e sono state ridisegnate le aree, ora la previsione è di arrivare a 41 entro il 2024.

“A oggi siamo arrivati a 37 e abbiamo avviato la procedura per la seconda assunzione della categoria protetta”, spiega l’assessore al personale Mirco Toniolo, “il primo settembre arriverà il secondo operaio, completando la pianta organica per l’anno 2022”.

“Alla luce di queste previsioni”, prosegue il referente al personale, “abbiamo previsto, come sta succedendo in altri Comuni, di introdurre il Consigliere di Fiducia con un rapporto di collaborazione. Il Consigliere di Fiducia non regola i rapporti tra amministratori e dipendenti. Ma è una figura che fa da equilibratore tra dipendenti sia in senso orizzontale, quindi dello stesso livello, sia in senso verticale.

Abbiamo portato in Giunta il Codice etico e di comportamento. Adesso con questa scelta inseriamo una figura nuova e moderna, che si sta facendo strada anche negli enti pubblici”.

Il costo della collaborazione sarà di 1400 euro all’anno. “Stiamo facendo qualcosa per migliorare il benessere organizzativo e la produttività dei dipendenti, il che vuol dire dare delle risposte migliori e più tempestive ai cittadini”, conclude Toniolo.

Per il sindaco Claudio Grosso, il consigliere di fiducia rappresenta un investimento, comportando vantaggi organizzativi e di riduzione dei costi. “Ho affidato le deleghe al personale a Mirco Toniolo in quanto lavora per una multinazionale da vent’anni e si occupa sia di commerciale che di gestione del personale delle proprie aree”, aggiunge il sindaco, “ha diversi collaboratori da gestire sia direttamente sia indirettamente, per circa 60 persone, oltre che il controllo costante del loro lavoro qualitativo e quantitativo. Pertanto ritengo sia una figura adatta a questo ruolo, al fine di far viaggiare velocemente e bene la macchina amministrativa”.