San Donà di Piave, Atvo rafforza la ricerca di autisti

Prosegue il piano di reclutamento avviato da Atvo per rafforzare il proprio organico, con particolare attenzione alla ricerca di nuovi autisti. L’azienda di trasporto pubblico del Veneto Orientale continua a investire nella formazione e nell’inserimento di giovani e persone in cerca di occupazione, affiancando ora al proprio programma anche la collaborazione con un’agenzia per il lavoro operativa su tutto il territorio nazionale

L’obiettivo è rispondere alla crescente carenza di conducenti e favorire il ricambio generazionale. Negli ultimi mesi tre percorsi formativi si sono conclusi con l’assunzione di 18 nuovi dipendenti, undici dei quali hanno già firmato il contratto. I nuovi autisti sono entrati in servizio sulle linee del trasporto pubblico locale nel Veneto Orientale, andando a rafforzare l’organico di Atvo

«Negli ultimi anni Atvo ha sviluppato un importante programma di reclutamento e formazione per rispondere alla crescente domanda di autisti – spiega il presidente di Atvo, Felice Wagner –. Un impegno che oggi si rafforza ulteriormente grazie alla collaborazione con un’agenzia specializzata, per offrire opportunità concrete a chi cerca un impiego stabile e qualificato»

La formazione si svolge sia in aula sia sul campo, con il supporto di personale aziendale esperto, che accompagna i nuovi assunti durante le prime settimane di servizio. Il corso, della durata di circa due mesi, permette di ottenere le abilitazioni necessarie per la guida dei mezzi pubblici, comprese le certificazioni per il trasporto di persone con disabilità

«Investiamo sulla crescita delle persone e sulle competenze interne – sottolinea il direttore Sergio Girotto –. Formare autisti significa garantire un servizio sempre più sicuro e di qualità ai nostri utenti, contribuendo allo stesso tempo allo sviluppo occupazionale del territorio»