San Donà, sottoscritto l’accordo integrativo tra amministrazione comunale e sindacati

L’amministrazione comunale di San Donà e i sindacati hanno sottoscritto l’accordo sulla contrattazione collettiva integrativa, “superando così un vuoto normativo ed economico che si trascinava da tempo ed aveva pregiudicato seriamente le relazioni tra il Comune ed i 180 dipendenti dell’ente” spiega l’amministrazione.

L’accordo è stato firmato da tutte le rappresentanze sindacali ed è stato ratificato dalla giunta il 27 dicembre, “cosa che l’amministrazione Cereser non era riuscita a fare addirittura dal 2019” puntualizzano dalla giunta.

“Ringrazio l’assessore al personale Gianluca Forcolin, il nostro segretario generale Davide Vitelli ed i dirigenti Montebovi e Arrighi per l’importante lavoro di negoziazione e mediazione svolto con i sindacati – ha commentato con soddisfazione il sindaco Alberto Teso –. Risolviamo così una grave impasse che aveva causato per anni il blocco delle progressioni economiche orizzontali in favore dei dipendenti e arriviamo all’obiettivo che ci eravamo posti fin dal nostro insediamento: premiare chi lavora meglio e raggiunge gli obiettivi, riducendo drasticamente i versamenti “a pioggia” a favore di tutti indistintamente”.

“Le organizzazioni sindacali avevano chiesto inizialmente di dare lo stesso peso nel procedimento di attribuzione delle progressioni economiche all’anzianità di servizio e alla valutazione del rendimento – spiega l’assessore Forcolin – noi abbiamo, invece, una visione molto diversa, perché vogliamo premiare chi si impegna di più: al termine della contrattazione siamo giunti ad un accordo che prevede di assegnare il 65% dell’integrazione economica in base alla valutazione della performance lavorativa e solo il 35% all’esperienza, ossia l’anzianità di servizio. Così raggiungiamo il nostro obiettivo, ossia riconoscere di più a chi a propria volta dà di più”.