Quarto d’Altino, approvato codice di tutela dei dipendenti contro molestie e discriminazioni

L’amministrazione del Comune di Quarto d’Altino ha approvato il “Codice di comportamento per la tutela della dignità delle lavoratici e dei lavoratori del Comune di Quarto d’Altino”. Il codice costituisce lo strumento per mezzo del quale l’Amministrazione Comunale si impegna a contrastare ogni forma di molestia e discriminazione, anche di genere, nei luoghi di lavoro e a garantire il diritto a un ambiente di lavoro sicuro, sereno e favorevole alle relazioni interpersonali su un piano di uguaglianza, reciproca correttezza e rispetto.

“Con l’approvazione del codice”, dice il sindaco Claudio Grosso, “l’Amministrazione comunale di Quarto d’Altino intende consolidare e innalzare il livello di fattiva attenzione e sensibilità sul tema, con l’obiettivo di favorire il benessere lavorativo dei lavoratori e delle lavoratrici”.

“In questo senso”, continua il sindaco, “di fondamentale importanza è la previsione nel Codice della figura del Consigliere/a di fiducia, soggetto di cui l’Amministrazione intende avvalersi, e a cui è affidato il compito di svolgere attività di consulenza ed assistenza a favore di coloro che lamentano comportamenti discriminatori o vessatori che possono configurare molestia o mobbing, e comunque lesivi della loro dignità e libertà personale nell’ambiente di lavoro. Il Consigliere/a di fiducia svolge altresì, nel proprio ambito di competenza e a supporto dell’Amministrazione, una funzione preventiva nei confronti del disagio nell’ambiente lavorativo comunale, rilevando eventuali problemi e criticità, monitorando eventuali situazioni di rischio e proponendo all’Amministrazione idonee azioni di contrasto e soluzioni organizzative”.

Verranno infine proposte occasioni di formazione sul tema del benessere lavorativo, della conciliazione dei tempi vita lavoro, valorizzando le competenze dei dipendenti, nella piena parità tra uomini e donne.