Ulss4, Oltre 9 milioni per valorizzare il personale

L’Azienda Ulss4 punta sulla valorizzazione dei propri professionisti. Con la firma di tre nuovi accordi decentrati con le Organizzazioni Sindacali del comparto e della dirigenza, l’azienda mette in campo un investimento record: più di 9 milioni di euro destinati al triennio 2025–2027.

«Si tratta di accordi tra i più significativi degli ultimi anni, sia sul piano economico che organizzativo – sottolinea il direttore generale Mauro Filippi –. Confermano la volontà dell’Azienda di puntare sulle persone, vero motore del nostro sistema socio-sanitario».

Le risorse, rese disponibili anche grazie alla legge regionale 26/2024, andranno soprattutto agli operatori del ruolo sanitario e socio-sanitario e ai dirigenti dell’area sanità, con interventi mirati sulle attività notturne, festive, di pronta disponibilità e nei reparti a più alta intensità assistenziale.

Tra le misure più rilevanti figura l’incremento del compenso orario per specifiche progettualità delle professioni sanitarie. La tariffa passerà da 31 a 40 euro l’ora, riconoscendo l’impegno richiesto in attività aggiuntive rispetto a quelle ordinarie.

Una quota consistente dell’investimento è destinata anche al welfare aziendale. A dicembre ogni dipendente riceverà 350 euro annui in buoni acquisto, esenti da imposte e contributi, utilizzabili tramite una piattaforma dedicata. Il beneficio è esteso anche al personale tecnico e amministrativo grazie alle risorse dei fondi contrattuali aziendali.

Riprogettato anche il sistema premiante del comparto, dove è prevista una maggiorazione del premio di produttività per il quadriennio 2024–2027 e l’aggiornamento delle tariffe orarie legate alle progettualità specifiche.